Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kualitas Kehidupan Kerja Perawat di RSU Dadi Keluarga Purwokerto

Abstract

Pencapaian kualitas kehidupan kerja perawat didukung oleh pencapaian pelayanan kesehatan yang mempengaruhi bermutu. kualitas kehidupan kerja perawat ditentukan oleh gaya kepemimpinan kepala ruangan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan perawat di RSU Dadi Keluarga Purwokerto berkorelasi dengan kualitas kehidupan kerja mereka. ni menggunakan deskripsi korelasi dan metode cross-sectional. Dalam penelitian ini, 44 perawat diambil sebagai sampel total. Penelitian ini menggunakan kuesioner. Penelitian ini menganalisis data menggunakan analisis persegi panjang. Sebagian besar responden penelitian, yang berusia antara 26 dan 35 tahun (97,7%), memiliki pendidikan D3 (70,5%), dan memiliki pengalaman kerja lebih dari 3 tahun (93,2%). Tabel menunjukkan komposisi responden yang sama, 50% laki-laki dan 50% perempuan. Gaya kepemimpinan kepala ruangan adalah partisipatif bagi sebagian besar responden, 32 responden (72,7%), memiliki kualitas kehidupan yang cukup baik., menurut 36 responden (81,8%). Ada hubungan antara gaya kepemimpinan dan kualitas kehidupan kerja perawat, dengan p value 0,042 (<0,05). Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memengaruhi kualitas hidup perawat di RSU Dadi Keluarga Purwokerto. Disarankan bahwa perawat dapat meningkatkan kualitas kehidupan kerja dalam hal desain pekerjaan dengan berbicara dengan pimpinan rumah sakit tentang poin beban kerja. Dengan demikian, pemimpin rumah sakit dapat menurunkan beban kerja yang dialami perawat dengan menambah jumlah petugas yang berdinas dalam satu tim.